3 ошибки в создании вакансии из-за которых вы не можете найти сотрудника

Вибір редакції


Многие работодатели создавая вакансии на сайтах для поиска работы сталкиваются с тем, что на нее не откликаются кандидаты, а это значит, что нужно проверить свой материал на популярные ошибки, пишет WomanEL. Мы собрали 3 ошибки в создании вакансии из-за которых вы не можете найти сотрудника.

Название

Некоторые рекрутеры любят расплывчатые формулировки, считая, что это привлечет большее количество людей, но это работает наоборот. В итоге на вакансию отзываются совсем не те, кого вы ищите, а потому стоит указывать конкретную должность или четкое название профессии.

Требования

Тут бывают проблему двух типов: завышенные ожидания или некорректные требования. В первом случае отклик будет минимальным из-за страха не подойти, а во втором из-за банального непонимания, что именно нужно работодателю.

Обязанности

Здесь тоже важная четкость и конкретные указания задач, с которыми кандидату нужно будет работать. Так вы увеличите отклик, а также избавитесь от резюме, которые не подходят под вакансию.



Источник

Оцініть статтю
MusicUkraine
Додати коментар

three × 1 =